(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に応じた別表の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級，旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(市長の定める職員にあつては，市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて別表に定める号給

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　その者の切替日における職務の級における最高の号給

(1)　切替日以降に，給料表の適用を異にしない常陸太田市職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則別表第2に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動(次条において「初任給基準異動」という。)をした職員

(2)　切替日以降に，切替日の前日においてその者が属していた職務の級(改正条例附則第7項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあつては，切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級。次条において「基準級」という。)より下位の職務の級に降格をした職員

(3)　切替日前に次に掲げる休職等の期間(以下「休職等期間」という。)がある職員であつて，切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る常陸太田市職員の育児休業等に関する条例第6条の規定による号給の調整(次条において「復職時調整」という。)をされたもの

(4)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(5)　切替日以降に改正条例附則第7項の規定による給料を支給される職員でなくなつた職員

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があつたものとした場合に常陸太田市職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年常陸太田市規則第17号)による改正前の常陸太田市職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則(以下「改正前の初任給等規則」という。)第14条及び第15条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(常陸太田市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年常陸太田市条例第22号)の施行の日(以下この項及び次条第1項において「基準日」という。)において同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員(以下この項及び次条第1項において「減額改定対象職員」という。)である者(基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員を除く。)及び基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員であつて切替日の前日に当該異動があつたものとした場合に基準日において減額改定対象職員である者となることとなるものにあつては，当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額))

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあつては，当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは，そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあつては，切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に，改正前の初任給等規則第12条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあつては，当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額))

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等規則第28条又は改正条例附則第17項による改正前の常陸太田市職員の育児休業等に関する条例(平成4年常陸太田市条例第1号)第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあつては，当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額))

(4)　市長の承認を得てその号給を決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額