常陸太田市職員の公益的法人等への派遣等に関する規程

○常陸太田市職員の公益的法人等への派遣等に関する規程

平成29年3月31日

訓令第7号

(目的)

第1条　この規程は，常陸太田市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例(平成29年常陸太田市条例第1号。以下「派遣条例」という。)及び常陸太田市職員の公益的法人等への派遣等に関する規則(平成29年常陸太田市規則第5号。以下「派遣規則」という。)に基づき，公益的法人に職員を派遣することに関しその適正な運用を図るため必要な事項を定めるものとする。

(令3訓令5・一部改正)

(職員派遣)

第2条　市長は，派遣規則第2条各号に掲げる団体から職員(常陸太田市一般職の職員の給与に関する条例(昭和36年常陸太田市条例第3号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員をいう。以下同じ。)の派遣(一定期間，当該団体の業務に専ら従事させるため派遣することをいう。以下同じ。)について要請があつたときは，職員の派遣(以下「職員派遣」という。)をすることができる。

(令3訓令5・一部改正)

(職員派遣の申請)

第3条　職員派遣を要請しようとする団体の代表者は，派遣を希望する職員の勤務内容及び勤務場所を明確にした上で，職員派遣申請書(様式第1号の1)に，当該団体の実施する事業及び組織の状況等が把握できる書類を添付して，市長に申請するものとする。

(令3訓令5・一部改正)

(職員派遣の取決め)

第4条　市長及び前条の規定により申請を行つた団体(以下「職員派遣申請団体」という。)の代表者は，職員の派遣について協議の上，職員派遣に関する取決め書(様式第2号の1)を締結するものとする。

2　職員派遣の期間中に，前項の取決め書の内容に変更が生じる場合には，市長と団体の代表者の協議により当該取決め書を改めて締結するものとする。

(令3訓令5・一部改正)

(職員派遣の同意)

第5条　市長は，第2条の規定により職員を派遣させるに当たつては，派遣しようとする職員に対しあらかじめ派遣先団体との取決めの内容を明示した上で，職員派遣同意書(様式第3号の1)により本人の同意を得なければならない。

2　職員派遣の期間中に取決めの内容が変更になるときは，改めて文書により本人の同意を得なければならない。

(令3訓令5・一部改正)

(職員派遣の決定)

第6条　市長は，取決めを締結し，派遣しようとする職員の同意を得た後に，職員派遣を決定するものとする。

2　職員派遣を決定したときは，職員派遣決定通知書(様式第4号の1)により申請団体へ通知するものとする。

3　職員派遣を決定しなかつたときには，その旨を申請団体へ通知するものとする。

(令3訓令5・一部改正)

(派遣職員に関する報告)

第7条　派遣先団体は，前条の決定により派遣される職員(以下「派遣職員」という。)を受け入れたときは，当該受け入れた月の15日までに当該団体における派遣職員の職名，職務内容及び勤務場所を市長に報告するものとする。

2　派遣先団体は，取決めの内容に変更を生じない範囲において，当該団体における派遣職員の職名，職務内容及び勤務場所を変更したときは，速やかに市長に報告するものとする。

3　市長は，派遣職員の有する身分及び職について変更があつたときは，派遣先団体にその内容を通知するものとする。

4　派遣先団体は，派遣職員の勤務状況を，次の表の左欄に定める勤務期間について，同表の右欄に定める日までに，派遣職員勤務状況報告書(様式第5号の1)により，市長に報告するものとする。


4月1日から6月30日まで	7月15日
7月1日から9月30日まで	10月15日
10月1日から12月31日まで	1月15日
1月1日から3月31日まで	4月15日

5　市長は，第1項，第2項及び前項に掲げるもののほか，派遣職員に関し必要があると認める事項について，派遣先団体に報告を求めることができる。

(令3訓令5・一部改正)

(退職派遣)

第8条　市長は，派遣規則第5条各号に掲げる団体から職員の派遣(一定期間，当該団体の業務に専ら従事させるため派遣することをいう。以下同じ。)について要請があつたときは，職員の派遣(以下「退職派遣」という。)をすることができる。

2　前項の職員は，市長の要請に応じて退職し，派遣規則第5条各号に掲げる団体の業務に従事するものとする。

(令3訓令5・追加)

(退職派遣の申請)

第9条　退職派遣を要請しようとする団体の代表者は，派遣を希望する職員の勤務内容及び勤務場所を明確にした上で，退職派遣申請書(様式第1号の2)に，当該団体の実施する事業及び　組織の状況等が把握できる書類を添付して，市長に申請するものとする。

(令3訓令5・追加)

(退職派遣の取決め)

第10条　市長及び前条の規定により申請を行つた団体(以下「退職派遣申請団体」という。)の代表者は，職員の派遣について協議の上，退職派遣に関する取決め書(様式第2号の2)を締結するものとする。

2　退職派遣期間中に，前項の取決め書の内容に変更が生じる場合には，市長と団体の代表者の協議により当該取決め書を改めて締結するものとする。

(令3訓令5・追加)

(退職派遣の同意)

第11条　市長は，第8条の規定により職員を派遣させるに当たつては，退職派遣しようとする職員に対しあらかじめ派遣先団体との取決めの内容を明示した上で，退職派遣同意書(様式第3号の2)により本人の同意を得なければならない。

2　退職派遣の期間中に取決めの内容が変更になるときは，改めて文書により本人の同意を得なければならない。

(令3訓令5・追加)

(退職派遣の決定)

第12条　市長は，取決めを締結し，派遣しようとする職員の同意を得た後に，退職派遣を決定するものとする。

2　退職派遣を決定したときは，退職派遣決定通知書(様式第4号の2)により申請団体へ通知するものとする。

3　退職派遣を決定しなかつたときには，その旨を申請団体へ通知するものとする。

(令3訓令5・追加)

(退職派遣者に関する報告)

第13条　派遣先団体は，前条の決定により派遣される職員(以下「退職派遣者」という。)を受け入れたときは，当該受け入れた月の15日までに当該団体における退職派遣者の職名，職務内容及び勤務場所を市長に報告するものとする。

2　派遣先団体は，取決めの内容に変更を生じない範囲において，当該団体における退職派遣者の職名，職務内容及び勤務場所を変更したときは，速やかに市長に報告するものとする。

3　市長は，退職派遣者の有する身分及び職について変更があつたときは，派遣先団体にその内容を通知するものとする。

4　派遣先団体は，退職派遣者の勤務状況を，次の表の左欄に定める勤務期間について，同表の右欄に定める日までに，退職派遣者勤務状況報告書(様式第5号の2)により，市長に報告するものとする。


4月1日から6月30日まで	7月15日
7月1日から9月30日まで	10月15日
10月1日から12月31日まで	1月15日
1月1日から3月31日まで	4月15日