○常陸太田市職員の再任用に関する規則

平成13年3月26日

規則第7号

(趣旨)

第1条 この規則は,地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の4第1項に規定する定年退職者等(次条第2項において「定年退職者等」という。)の再任用(法第28条の4第1項,第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用することをいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条 再任用を行うに当たつては,法第13条に定める平等取扱の原則及び法第15条に定める任用の根本基準に違反してはならない。

2 定年退職者等が法第52条第1項に規定する職員団体の構成員であつたことその他法第56条に規定する事由を理由として再任用に関し不利益な取扱いをしてはならない。

(文書の交付)

第3条 任命権者は,次の各号のいずれかに該当する場合には,職員に当該各号の事由を明示した文書を交付するものとする。ただし,第3号に該当する場合には,適当な方法をもつて文書の交付に代えることができる。

(1) 再任用を行う場合

(2) 再任用の任期を更新する場合

(3) 再任用の任期満了により職員が当然退職する場合

(報告)

第4条 任命権者は,前年の5月1日以後の1年間における再任用及び再任用の任期の更新の状況を市長に報告するものとする。

附 則

(施行期日)

1 この規則は,平成13年4月1日から施行する。

(常陸太田市職員の定年等に関する規則の一部改正)

2 常陸太田市職員の定年等に関する規則(昭和60年常陸太田市規則第3号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

常陸太田市職員の再任用に関する規則

平成13年3月26日 規則第7号

(平成13年3月26日施行)

体系情報
第4編 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
平成13年3月26日 規則第7号