(趣旨)

第1条　この規則は、常陸太田市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年常陸太田市条例第17号。以下「条例」という。)第32条の規定に基づき、会計年度任用職員の給与の基準及び支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例で使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の職務の級の決定は、その職務に応じ、その者の能力等を考慮して行うものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の号給)

第4条　条例第6条に規定する市規則で定める基準は、別表に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)とし、職種の欄の区分に応じてフルタイム会計年度任用職員となった者に適用するものとする。

(経験年数を有する者の号給)

第5条　前条第3項に規定する者の号給は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12月で除した数に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数を合算した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を前条第1項の規定による号給の号数(前条の規定による号給を含む。)に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(特殊な経験等を有する者の号給)

第6条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について前条の規定による場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤の職員」という。)及び他の会計年度任用職員との権衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との権衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第7条　条例第7条において準用する常陸太田市職員の給与に関する条例(昭和32年常陸太田市条例第19号。以下「給与条例」という。)第7条に規定する市規則で定める期日は、その月の21日とする。ただし、その日が国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日(以下「休日」という。)又は日曜日若しくは土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日又は日曜日若しくは土曜日のいずれにも該当しない日を支給日とする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第8条　条例第8条において準用する給与条例第12条の3第1項に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第9条　条例第9条において準用する給与条例第14条第1項に規定する時間外勤務手当、条例第10条において準用する給与条例第15条に規定する休日勤務手当及び条例第11条において準用する給与条例第16条に規定する夜間勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第10条　条例第9条において準用する給与条例第14条第1項及び第3項に規定する市規則で定める割合及び同条第4項に規定する市規則で定めるものについては、常勤の職員の例による。

(時間外勤務手当について準用する条例の規定の読替え)

第11条　条例第9条において給与条例第14条第1項、第3項、第4項及び第5項の規定を準用する場合におけるこれらの規定に係る技術的読替えは、次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第12条　条例第10条において準用する給与条例第15条に規定する市規則で定める日及び同項に規定する市規則で定める割合については、常勤の職員の例による。

(休日勤務手当について準用する条例の規定の読替え)

第13条　条例第10条において給与条例第15条の規定を準用する場合における当該規定に係る技術的読替えは、次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第14条　条例第12条において準用する給与条例第18条第1項に規定する宿日直手当の支給される勤務は、常陸太田市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年常陸太田市規則第3号)第9条に掲げる勤務とし、給与条例第18条第1項に規定する市規則で定める額は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第15条　条例第14条において準用する給与条例第20条(第3項及び第5項を除く。)から第20条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第15条の2　フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当の成績率については、市長が定める割合の範囲内で、任命権者が定めるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額の算出)

第16条　条例第16条第1項に規定する市規則で定める時間は、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第17条　条例第20条第2項及び第3項に規定する市規則で定める割合は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第18条　条例第21条第2項に規定する市規則で定める割合は給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第19条　条例第24条第1項において準用する給与条例第20条(第3項及び第5項を除く)から第20条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第19条の2　パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当の成績率については、市長が定める割合の範囲内で、任命権者が定めるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第20条　条例第25条第1項に規定する市規則で定める期日は、月額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、その月の21日とし、日額又は時間額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、翌月21日とする。ただし、その日が休日又は日曜日若しくは土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日又は日曜日若しくは土曜日のいずれにも該当しない日を支給日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等の支給)

第21条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は、その月の分を翌月の報酬の支給日に支給する。ただし、その日において支給することができないときは、その日後において支給することができるものとし、当該パートタイム会計年度任用職員が離職し、又は死亡した場合には、その離職し、又は死亡した日までの分をその際、支給することができるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第22条　条例第26条第1項第1号に規定する市規則で定める時間は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(休暇時の報酬)

第23条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、常陸太田市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年常陸太田市規則第14号)第12条に規定する年次休暇及び同規則第14条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(その他)

第24条　この規則に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の支給等に関し必要な事項は、常勤の職員との権衡を考慮して、市長が別に定める。