メニュー お探しの情報はこちら よくある質問 防災もしものときは
  1. ホーム>
  2. 産業・ビジネス>
  3. 支援>
  4. 茨城労働局からのお知らせ~年次有給休暇を取得しましょう~

茨城労働局からのお知らせ~年次有給休暇を取得しましょう~

 年次有給休暇を取得しましょう!

 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

 新型コロナウイルス感染症対策として,新しい生活様式が求められるなか,新しい働き方・休み方を実践するためには,計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や,労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が必要です。

 

「年次有給休暇の計画的付与制度」とは

 年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について,労使協定を結べば,計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。

 労働基準法が改正され,平成31年4月より,使用者は,法定の年次有給休暇付与日数が10日以上のすべての労働者に対し,毎年5年間,年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。

 

 

年次有給休暇の取得率

 年次有給休暇の取得率は56.3%(令和元年度調査)と政府目標である70%を大きく下回っています。

年次有給休暇を取得することは,心身の疲労回復などのために必要です。さらに,年次有給休暇を取得しやすい環境は,仕事に対する意識やモチベーションを高め,仕事の生産性を向上させ,企業イメージ向上や優秀な人材の確保につながるなど,企業,労働者双方にメリットがあります。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

 

厚生労働省特設ページ

 

働き方・休み方改善ポータルサイト

 

お問い合わせ

茨城労働局 雇用環境・均等室 029-277-8295 

問い合わせ先

このページに関するお問い合わせは商工振興・企業誘致課です。

本庁2階 〒313-8611 常陸太田市金井町3690

電話番号:0294-72-3111 内線621・622

メールでのお問い合わせはこちら

アンケート

このページに対するご意見やご感想をお聞かせください。なお、寄せられたご意見などへ、個別の回答は行いません。
住所・電話番号など、個人情報を含む内容は記入しないでください。
それ以外のご意見・ご提案などはこちらからお願いします。

Q.このページはお役に立ちましたか?
ご意見・ご感想はこちらから
スマートフォン用ページで見る