同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示か改正され、令和8年10月1日より施行されます。
詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください。
同一労働同一賃金特集ページ｜厚生労働省
同一労働同一賃金ガイドライン等が改正されます。
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- 【ID】P-11237
- 【更新日】2026年7月24日
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