厚生労働省は，人手不足への対応が急務となる中で，短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため，以下の施策に取り組んでいます。
「106万円の壁」への対応
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が始まりました。事業主が新たに社会保険の適用を行った場合に労働者1人当り最大50万円を助成します。
「130万円の壁」への対応
繁忙期に労働時間を延ばすことなどにより収入が一時的に上がったとしても，事業主がその旨を証明することで引き続き被扶養者認定が可能となりました。
配偶者手当への対応
企業の配偶者手当の見直しが進むよう，見直しの手順をフローチャートで示すなど，わかりやすい資料を作成公表しました。
※詳細は，厚生労働省ホームページでご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
お問い合わせ先
年収の壁突破・総合相談窓口
0120-030-045（フリーダイヤル・無料）
受付時間 平日 8時30分～午後6時15分
※土曜日，日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）はご利用いただけません。
